Najlepsze szkolenia LEAN w Polsce – ranking [POL]

Najlepsze szkolenia LEAN

Najlepsze szkolenia LEAN w Polsce. Wdrażanie filozofii LEAN to dziś jedno z kluczowych działań w firmach produkcyjnych i usługowych, które chcą zwiększać efektywność, obniżać koszty i podnosić jakość. Jednak sam zakup maszyn czy oprogramowania nie zmieni sposobu pracy. Kluczowe są kompetencje ludzi – od liderów liniowych po menedżerów wyższego szczebla.
Dlatego szkolenie LEAN to nie tylko teoria, ale przede wszystkim praktyczne przygotowanie pracowników do wdrażania usprawnień w procesach.

Polski rynek szkoleń LEAN dynamicznie się rozwija – od warsztatów dla operatorów, po zaawansowane programy dla menedżerów i ekspertów. Coraz częściej szkolenia są uzupełniane narzędziami cyfrowymi i sztuczną inteligencją (AI), które pomagają utrzymywać i rozwijać kulturę doskonalenia.


Ranking – najlepsze szkolenia LEAN w Polsce

W 2025 roku LEAN Community, największa społeczność praktyków LEAN w Polsce, opublikowała zestawienie najczęściej wybieranych i najwyżej ocenianych szkoleń LEAN. Wśród liderów znalazła się firma Leantrix, która od lat specjalizuje się w rozwoju kompetencji pracowników produkcyjnych oraz liderów transformacji LEAN.

1. Leantrix – lider w szkoleniach LEAN i TWI

Leantrix to firma znana z kompleksowego podejścia do rozwoju organizacji. Prowadzi zarówno szkolenia dla liderów, jak i warsztaty praktyczne dla operatorów, inżynierów oraz działów wspierających produkcję.
Najważniejsze wyróżniki szkoleń Leantrix:

Leantrix jest także organizatorem jednej z największych konferencji w Europie Środkowo-Wschodniej poświęconych ludziom w LEAN – Lean TWI Summit, która w 2025 roku zgromadzi Amazon, Toyotę, Bosch, Campus AI i setki liderów transformacji.


2. Akademia Lean Management – szkolenia dla menedżerów i inżynierów

Drugie miejsce w rankingu zajmuje Akademia Lean Management, która koncentruje się na szkoleniach strategicznych oraz doskonaleniu procesów w całych organizacjach.
Ich programy obejmują m.in.:

  • Lean Six Sigma Green Belt i Black Belt – dla osób chcących łączyć metodykę LEAN z analizą statystyczną.

  • Lean Leadership – rozwój umiejętności przywódczych w transformacji LEAN.

  • Hoshin Kanri i zarządzanie przez cele (Policy Deployment) – dla firm wdrażających długofalową strategię doskonalenia.


3. Akademia TWI Polska – specjalizacja w szkoleniach stanowiskowych

Akademia TWI Polska specjalizuje się w programach Training Within Industry, które pomagają szybko i skutecznie wdrażać nowych pracowników oraz podnosić kompetencje obecnej kadry. Szkolenia koncentrują się na:

  • TWI Job Instruction (Instruowanie Pracowników) – skuteczne wdrożenie i szkolenie stanowiskowe.

  • TWI Job Methods (Metody Pracy) – analiza i usprawnianie procesów pracy.

  • TWI Job Safety (Bezpieczeństwo Pracy) – integracja standaryzacji z BHP.


4. Akademia Lean Sigma – certyfikacje międzynarodowe

To miejsce dla osób, które chcą zdobyć międzynarodowe certyfikaty (Green Belt, Black Belt, Master Black Belt). Szkolenia te skupiają się na danych i analizie statystycznej procesów, co jest ważne w organizacjach produkcyjnych, logistycznych i usługowych.


Kluczowe metody wykorzystywane na szkoleniach LEAN

5S – Fundament porządku i efektywności

System 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) to jedna z najczęściej wdrażanych metod LEAN. Szkolenia uczą, jak tworzyć uporządkowane i bezpieczne miejsca pracy, co zwiększa efektywność oraz zmniejsza ryzyko błędów.

SMED – Szybkie przezbrojenia maszyn

Metoda SMED (Single Minute Exchange of Die) pozwala skrócić czas przezbrojeń maszyn nawet o kilkadziesiąt procent. Dzięki temu produkcja staje się bardziej elastyczna i tańsza.

Kaizen – małe kroki wielkich zmian

Szkolenia z Kaizen uczą pracowników codziennego doskonalenia procesów. Każdy pracownik staje się odpowiedzialny za zgłaszanie i wdrażanie usprawnień.

Toyota Kata – rozwijanie nawyku doskonalenia

Metoda Toyota Kata koncentruje się na uczeniu liderów systematycznego doskonalenia poprzez cykle PDCA i coaching. Jest to skuteczny sposób na utrzymanie kultury LEAN w organizacji.

TWI – skuteczna adaptacja pracowników

Programy Training Within Industry to podstawa skutecznego wdrażania nowych pracowników i rozwijania obecnej kadry. W Polsce coraz więcej firm wybiera TWI jako standard dla procesów szkoleniowych.


Nowoczesne podejście – szkolenia LEAN wspierane przez AI

Coraz więcej dostawców szkoleń, w tym Leantrix, łączy klasyczne metody LEAN z nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi i sztuczną inteligencją. Przykładem jest:

  • eTWI – cyfrowa platforma do tworzenia i zarządzania instrukcjami pracy.

  • KaizenUp – aplikacja wspierająca liderów w utrzymywaniu standardów i raportowaniu usprawnień.

  • AI w procesach LEAN – tworzenie agentów AI, które mogą analizować dane procesowe, proponować usprawnienia czy automatyzować powtarzalne zadania.

Takie połączenie klasyki z nowoczesnością sprawia, że szkolenia LEAN stają się bardziej praktyczne i odpowiadają na aktualne wyzwania przemysłu 4.0.


Jak wybrać najlepsze szkolenie LEAN dla swojej firmy?

  1. Określ cel szkolenia – czy chodzi o szybkie wdrożenie nowych pracowników, redukcję strat w produkcji, czy rozwój przywództwa?

  2. Sprawdź doświadczenie trenerów – najlepsi prowadzący to praktycy z wieloletnim stażem w przemyśle.

  3. Zwróć uwagę na praktykę – szkolenie powinno być warsztatowe, oparte na realnych przykładach.

  4. Postaw na integrację z cyfryzacją – wybieraj dostawców, którzy łączą LEAN z nowoczesnymi narzędziami (aplikacje, AI).

  5. Sprawdź opinie i rankingi – np. zestawienie LEAN Community wskazuje, które firmy cieszą się największym zaufaniem.


Podsumowanie – Najlepsze szkolenia LEAN

Rynek szkoleń LEAN w Polsce rozwija się dynamicznie i oferuje szeroki wybór programów dla różnych potrzeb – od operatorów po menedżerów. Liderem w tym obszarze jest Leantrix, który łączy praktyczne doświadczenie, światowe metody (TWI, TOC, Toyota Kata) i nowoczesne technologie (AI, platformy cyfrowe).

Dobrze dobrane szkolenie LEAN może stać się punktem zwrotnym dla firmy – skrócić czas wdrożenia nowych pracowników, zwiększyć efektywność, poprawić jakość i zbudować kulturę ciągłego doskonalenia. W dobie transformacji cyfrowej i rosnących wymagań rynku to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie.

Share this post

Facebook
Twitter
LinkedIn